金杯电工2025届校招季之大咖访谈（第二期）
发布时间：
2024-11-26
作者：
金杯电工
来源：
金杯电工
开篇语
在这个充满希望与挑战的季节里，我们迎来了金杯电工校招大咖访谈。在这里，我们将与来自金杯电工的管培生前辈精英们深入交流，聆听他们的职场故事，分享他们的宝贵经验。这些经历与感悟，无疑将为即将步入职场的你提供一份珍贵的参考和启示。让我们一同走进他们的世界，感受职场的风云变幻，汲取前行的力量。
嘉宾简介
金素波（生产技术复合型人才）
2006年电线电缆制造技术专业毕业于河南工学院，2013—2015年EMBA就读北京大学民营经济学院，2022年工商管理毕业于南开大学，2006年通过校招进入金杯电工，现任金杯电工（成都）有限公司总经理助理兼运营管理部部长。历任金杯电工衡阳电缆有限公司技术员、生产调度、核电项目技术负责人、车间主任、项目部长，湖南金杯电器有限公司总经理等职务。
01
初遇篇
加入金杯，是新起点，也是新机遇
非常荣幸能邀请到今天的嘉宾，首先请问您是如何与金杯电工结缘的呢？
金总：我与金杯电工的缘分始于2005年末校园招聘的机会，当时和大多数即将毕业的大学生心情一样“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。但作为一个从农村走出来的年轻人，我有着清晰的自身定位：愿意在基层磨炼、沉淀、学习、成长，同时我也期望能找一个专业对口、能够让我历练和成长、并能充分发挥所学和实现自我价值的舞台。金杯电工当时在行业内有着先天的技术优势、品牌优势和深厚的文化底蕴，公司当时也面临新的发展机遇，正处在人才短缺和断层期，于是我当机立断与金杯电工签订了就业协议，就这样怀揣着理想和抱负，同时也带着些许的忐忑和期待，我来到了金杯电工。
入职之后通过深入了解，我发现金杯电工不仅注重技术创新和产品质量，更重视员工的成长和发展。集团总裁周总及公司各级领导对我们非常关心，当时没宿舍，公司给我们买了复式楼的公寓；在毕业实习期间，公司指导我们毕业论文课题，每到一个工序实习，都安排两个指导老师带教：一名机台操作老师，一名技术、论文指导老师；每到一个部门实习，领导都对我们关爱有加。周末公司领导还经常跟我们一起吃饭，跟我们谈心、带我们出去长见识。毕业实习过后，我就毫不犹豫地跟公司签订了劳动合同，就这样，我成为了一名真正的金杯人。加入金杯电工的这18年时间里，领导的关怀、师父的教诲、同事们和谐相处，跟大家一起摸爬滚打、攻坚克难，很多经历都让我终生难忘。
02
成长篇
在工作中厚积薄发，在历练中收获成长
作为新入职的管培生，您最开始是如何学习锻炼的？最后有什么收获？
金总：原本想我是学技术的，要在操作一线干上两三年，没承想一年不到，领导就找我谈话，要给我定岗生产调度。当时也是“初生牛犊不怕虎”，我很开心地接受了这个挑战，第二天就跟着师父上岗了。
但三天下来我感受到我对将要面临的困难，没有充分的心理准备。我也深知不能辜负公司的信任和培养，于是白天跟师父学习生产和工艺，晚上自己总结、思考。转眼三个月过去了，师父也要到新岗位履职，我将要独立操作，当时恰逢市场需求旺季，公司面临着有产能无产量的局面，让我倍感压力。好在师父不但教会了我很多生产管理的理念，也在背后默默地支持我，加上两个车间前辈的指导、部门领导和同事的鼎力支持，而且自己接手工作后，将所学理论知识和师父的方法、理念，快速与工作实践相结合，深入思考不断摸索，总结形成一套科学合理的生产订单计划管理和排产模式。第一个月就创下2004年合资以来1100余吨的产量新高。面对这样一个结果，当时连自己都难以相信，怀疑是偶然因素。但是，接下来几个月的成绩打消了我的疑问，在大家的共同努力下，第二个月破1200吨、第三个月创1300余吨新高……不仅如此，返废也在快速下降，员工的劳动量也大幅降低，员工满意度、按期交货率都在逐步提升。这段经历虽然辛苦，但极大地提升了我的自信心。这让我的职业生涯，第一次深刻地感受到了什么是团队的力量，一个好的团队有多么重要。也促使我在以后的工作中，不断地学习、思考、探索和总结，推进管理创新工作。
在生产管理的岗位工作中，有没有什么挑战是您最印象深刻的？
从定岗生产调度开始，我在生产管理岗位上，一干就是五年。五年的工作生涯，我像一株幼苗在阳光雨露的滋润下，欢快地汲取着养分，茁壮成长。同时，我也萌生了新的想法：有这么好的平台，我还想挑战一下自己，在新领域大展拳脚，就在这个时候，公司的核电电缆建设项目来了。
2012年初我调到了公司核电项目部，在技术组担任项目建设导体部分技术负责人。当时市场机会转瞬即逝，项目建设迫在眉睫，但项目前期筹备时间很长，留给我们的时间不多了。而我是在生产岗调入，要边带着新人开展原生产管理工作，边梳理新工作思路，开展项目建设工作。
从项目规划书、可行性分析、项目投入产出分析，到产能规划、产品线设计、设备选型、工艺布局图绘制，再到技术工艺文件编制、设备标书制作及后期的技术沟通、技术交底、项目考察供方选择，最后的设备到厂安装、调试、产品试制、设备验收，从一片荒地，到第一台设备双头大拉的投产（投产当月就完成600多吨产量），也仅用了9个多月时间。虽然大家经常会工作到晚10、11点，但没有一个有怨言，反而个个豪情万丈，因为我们是在为梦想而战！周总多次晚上也还在与项目部沟通方案，记得一次晚上11点左右、一次凌晨1点左右集团董事长吴总、集团总裁周总忙完一天工作，还到项目部看望大家，交代大家早点休息，注意身体，跟我们讲市场的情况，项目建设的重要性等等。看到项目拔地而起，一台台设备逐步运转起来，巨大的成就感，淹没了所有的疲倦和艰辛，也让那段日子显得格外美丽。
项目建设的那段工作经历，是我人生成长最快、专业知识获取最多的两年，也是我职业生涯逐步走向成熟的转折点。以吴总、周总为代表的经营管理团队的创业激情，和实干、担当的精神，深深地烙在了我的脑海里、铭记于心中，百年金杯、行业金杯的事业，也是在那时成为我心中一生的追求。
03
寄语篇
让我们并肩前行，共创新的辉煌
校招即将来临，您对未来即将加入金杯电工的年轻人有什么期待呢？
金总：经过二十多年的发展，金杯电工也成为了中国中西南部地区电线电缆行业龙头企业、中国扁电磁线领军企业、中国家装电线销量冠军。2023年实现营业收入152.93亿元，连续多年营收和净利润双双上涨。金杯电工的产品也频频出现在国家智慧能源系统、特高压电网、高铁和城市轨道交通、“北煤南运”战略大通道、风力发电、核电建设、汽车产业、工程机械、清洁能源工程、政府重大工程项目、关键民生工程之中。在各行各业服务着国民经济、在千千万万个家庭中传递着光明和温暖，我内心的骄傲是不能用语言描述的。
如今金杯的事业正在蒸蒸日上，对于即将加入金杯电工的年轻人，我充满期待。我希望你们能够始终保持对工作的热情和好奇心，不要禁锢思想，勇于挑战自己，不断学习，努力提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也希望你们能够尽快融入金杯电工的企业文化，践行夺冠精神，与团队成员建立良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。
对于2025届校招生，您有什么寄语呢？
金总：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。满怀梦想和斗志的你们，正站在一个新的、更高的起点上，未来的路充满了无限可能。在金杯电工这个大家庭里，你们将遇到许多优秀的领导、同事和导师，他们将引领你们走向更加广阔的天地。请珍惜这次机会，勇于追求自己的梦想，你的梦想有多大，金杯的舞台就有多大！期待着和你在金杯成为同事，不忘初心、不负韶华，共同为我们心中的梦想、为我们的电缆事业而努力奋斗！共同打造行业金杯，百年金杯！
供稿|总部人力资源部王雪烨、成都事业部云丹
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