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为进一步营造良好的企业文化氛围,建立健全员工与公司经营层沟通交流机制,切实帮助员工解决实际问题,提升员工对公司的认同感与归属感。1月30日,公司工会召开员工新春座谈会,公司董事长吴学愚,公司工会主席、副总裁谢良琼,公共事务部总监龙妮妮同来自麓谷基地职能部门和生产一线员工代表等参加此次会议。
座谈会上,员工代表立足本职岗位,结合自身经历,分享个人工作生活上的收获与感悟,畅谈工作中遇到的困惑。针对员工食堂菜品及夜宵安排、一线员工薪酬及招聘、设备维修及保养、配件及辅材备库、劳保用品采购、企业品牌宣传、办公自动化培训、员工工间操等议题提出了建设性建议。
公司董事长吴学愚对与会人员提出的宝贵意见表示衷心感谢,并就与会人员的诉求和意见进行现场答疑和表态发言。他表示,公司的发展离不开每一位员工的努力和付出,公司各相关部门都要持续加强关注员工诉求,把大家关心、关注、建议的相关问题,通过有效的追踪,予以一一跟进和落实。与此同时,也欢迎各位员工代表为公司的发展多提宝贵意见,共同助力企业高质量发展。
最后,公司工会主席、副总裁谢良琼做会议总结。他说,公司与员工之间为“鱼水关系”,公司在不断为员工提供良好发展平台的同时,员工也应该关注个人职业成长,不断提升个人综合能力,以适应公司快速发展的需要。未来,公司工会将进一步完善员工建言交流渠道建设,持续倾听员工心声,切实为员工办实事,助力生产经营管理,共建“幸福金杯”。
本次员工新春座谈会的召开,进一步搭建了良好的沟通交流平台,拉近了员工与公司经营层之间的距离,员工们也通过座谈会积极反馈心声和建议,参与到公司的实际运营和管理当中,共同推动公司可持续发展。
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